Egalité
PROFESSIONNELLE
Employeur engagé dans la promotion de l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, le CHU de Lille souhaite s’approprier pleinement cette thématique et s’est donc investi dans la réalisation de son 1er plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes.
Ce plan d’action est établi pour une durée de 3 ans. Il est articulé autour de 4 thématiques qui ont pour ambition de couvrir l’ensemble du champ de l’égalité professionnelle :
- Evaluer, prévenir et le cas échéant, traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- Garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois ;
- Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale ;
- Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violences, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes.
