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Attaché de Recherche Clinique Promotion Opérationnel H/F
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La Direction de la Recherche et de l’Innovation s’est engagée dans une démarche de structuration des activités d’investigation en Recherche Clinique avec un bureau investigation regroupant des thématiques de Recherche en vue d’uniformiser et échanger sur les bonnes pratiques.
La Direction de la Recherche Clinique met en œuvre la politique Recherche et son activité est déployée sur le territoire dans le cadre d’une cotutelle avec des partenaires de proximité unique en France (Université, INSERM). Elle accompagne et valorise des projets de recherche via 5 missions spécifiques : aide au pilotage, mise en place de partenariats académiques et industriels, accompagnement médical et paramédical pour la coordination de projets, aide à l’investigation pour le développement d’études cliniques et la gestion et suivi des activités de projets.
Rejoindre le CHU,
c'est pour vous...
Vos missions
- Vous assurez les mises en place, le suivi, le monitoring, la gestion logistique et administrative des essais cliniques dont le CHUL est promoteur
- Vous réalisez le suivi et le contrôle de la qualité des données collectées par les Centre Investigateurs
- Vous réalisez le contrôle qualité des données collectées et réalisez les rapports de monitoring
- Vous agissez en interface directe avec les équipes d’investigations, les pharmaciens, et les partenaires externes pour garantir le respect des protocoles, des bonnes pratiques cliniques et des réglementations en vigueur.
Les pré-requis
- Détenir un diplôme scientifique de niveau BAC + 3 minimum
- Avoir une formation ou DU de Recherche Clinique
- Connaitre la réglementation en recherche clinique
- Maitriser l’anglais
- Savoir travailler en autonomie et aimer le travail en équipe
Les conditions
- Recrutement en CDD
- Votre recrutement tient compte des règles applicables en matière de reprise d’ancienneté
- Salaire sur la grille indiciaire de TSH 2ème grade avec prime de 15% et 10% de variable sur objectif, soit sur l’échelon 1 : 2191 € nets à payer avant prélèvement à la source
Les petits plus
- Télétravail possible (2 jours maximum à compter de l’atteinte d’une autonomie)
- Accès à la Formation continue ou professionnalisante, Anglais scientifique, monitoring, complément de formation diplômante
- Accompagnement à la prise de fonction via un parcours formalisé et encadré
- Contrats reconductibles, politique de fidélisation au sein de la Direction
- Possibilité de supplément familial (pour les enfants de moins de 20 ans
