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Attaché de Recherche Clinique Promotion opérationnel H/F
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La Direction de la Recherche et de l’Innovation s’est engagée dans une démarche de structuration des activités d’investigation en Recherche Clinique avec un bureau investigation regroupant des thématiques de Recherche en vue d’uniformiser et échanger sur les bonnes pratiques.
La Direction de la Recherche Clinique met en œuvre la politique Recherche et son activité est déployée sur le territoire dans le cadre d’une cotutelle avec des partenaires de proximité unique en France (Université, INSERM). Elle accompagne et valorise des projets de recherche via 5 missions spécifiques : aide au pilotage, mise en place de partenariats académiques et industriels, accompagnement médical et paramédical pour la coordination de projets, aide à l’investigation pour le développement d’études cliniques et la gestion et suivi des activités de projets.
Rejoindre le CHU,
c'est pour vous...
Vos missions
- Vous participez, en équipe, au suivi et à la mise en œuvre des essais cliniques menés au sein du CHU de LILLE, et notamment au développement de nouvelles techniques innovantes pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins
Les pré-requis
- Détenir un diplôme scientifique de niveau BAC + 3 minimum
- Avoir une formation ou DU de Recherche Clinique
- Connaitre la réglementation en recherche clinique
- Maitriser l’anglais
- Savoir travailler en autonomie et aimer le travail en équipe
Les conditions
- Recrutement en CDD
- Votre recrutement tient compte des règles applicables en matière de reprise d’ancienneté
- Salaire sur la grille indiciaire de TSH 2ème grade avec prime de 15% et 10% de variable sur objectif, soit sur l’échelon 1 : 2191 € nets à payer avant prélèvement à la source
Les petits plus
- Télétravail possible selon les secteurs d’affectation (0 à 2 jours hebdo max à compter de l’atteinte d’une autonomie)
- Accès à la Formation continue ou professionnalisante, Anglais scientifique, monitoring, complément de formation diplômante
- Accompagnement à la prise de fonction
- Contrats reconductibles, politique de fidélisation au sein de la Direction
- Possibilité de supplément familial (pour les enfants de moins de 20 ans à charge)
