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Cadre supérieur de santé H/F
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Travailler au CHU de Lille, en tant que Cadre supérieur de santé, c’est faire partie d’une dynamique collective qui vise l’excellence.
Rejoindre le CHU,
c'est pour vous...
Vos missions
- Vous intégrez et coordonnez une ou plusieurs cliniques au sein de la politique managériale du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle et du projet d’établissement, selon une dynamique transversale instaurée à plusieurs niveaux : avec le trio managérial, le CSS de pôle, vos collègues CSS de clinique et avec les Cadres de proximité placés sous sa responsabilité.
- La collaboration étroite avec l’équipe de cadres de proximité dans une dimension « inter-cliniques » constitue le fondement de la dynamique managériale. Elle implique une animation des équipes paramédicales en management partagé, la recherche d’harmonisation des pratiques et des organisations, la mutualisation des ressources humaines dans le respect des spécialités et des spécificités.
- Le volet Ressource Humaine comprend la contribution au développement de compétences, à l’accompagnement des équipes et des professionnels dans leur adaptation au changement, la structuration de projet d’intégration et ou d’accueil de nouveaux professionnels et le tutorat des étudiants, la gestion de l’absentéisme.
Les pré-requis
- Diplôme de Cadre de santé paramédical + Concours de Cadre Supérieur de Santé requis
Les conditions
- Mutation ou nomination
- Forfait cadre 39h/semaine (25 congés et 20 RTT/an) avec participation à la permanence de soins organisée au sein du CHU sous forme d’astreintes, en semaine, WE et jours fériés
- Rattachement hiérarchique au Cadre Supérieur de Santé de Pôle
Les petits plus
- Accès à la Formation continue : exemples concrets et personnalisés
- Accès à la Recherche paramédicale et clinique
- Accès à la mobilité interne à partir de 3 mois de présence du CHU de Lille
- Intégration d’un plateau technique de pointe
- Prime selon secteur d’affectation (urgences, soins critiques, secteur pénitentiaire, blocs opératoires…)
- Possibilité de supplément familial (pour les enfants de moins de 20 ans à charge)
