Vous êtes
Chef de projet informatique H/F
Rejoins un employeur de choix !
En tant que chef de projet informatique, vous pilotez des projets structurants pour le CHU de Lille et les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Publics Grand Lille (GHT HPGL). Vous contribuez activement à la convergence des systèmes d’information, notamment dans les domaines de l’imagerie médicale, du dossier patient informatisé et des infrastructures associées. Vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de notre organisation.
Rejoindre le CHU,
c'est pour vous...
Vos missions
- Nous vous confions la gestion complète des projets : de leur planification à leur mise en œuvre, en coordonnant les équipes internes, les établissements du GHT, ainsi que les prestataires externes, vous suivez le budget, les plannings et les instances de pilotage
- Vous rédigez les documents contractuels (cahiers des charges, appels d’offres) et gérez la relation fournisseur
- Vous assurez le reporting et la communication institutionnelle tout au long du projet
- Vous préparez la transition vers les équipes opérationnelles en rédigeant les documents nécessaires à la mise en service
Les pré-requis
- Vous êtes diplômé d’un Bac +5, idéalement en école d’ingénieur, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes
- Une connaissance des environnements techniques (bases de données, infrastructures, architecture système) est souhaitée
- Vous maîtrisez la gestion de projets à forts enjeux. Vous savez coordonner de nombreux acteurs, rédiger des documents techniques et administratifs, piloter un marché public et suivre la performance d’un projet dans la durée. Nous attendons de vous de la rigueur, un bon sens de l’organisation, un esprit de synthèse et un excellent relationnel. Votre goût pour le travail en équipe, votre curiosité et votre capacité à fédérer sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Les conditions
- Nous vous recrutons directement en CDI (grade d’ingénieur hospitalier – catégorie A)
- Votre recrutement tient compte des règles applicables en matière de reprise d’ancienneté
Les petits plus
- Forfait cadre de 39h/semaine (25 congés et 20 RTT/an)
- Télétravail
- Accès à la Formation continue
- Possibilité de supplément familial (pour les enfants de moins de 20 ans
à charge)
- Accompagnement à la prise de poste
- Poste basé sur le Campus Hospitalo-Universitaire de Lille
