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Contrôleur de gestion H/F
Rejoins un employeur de choix !
Vous cherchez à donner du sens à votre engagement professionnel et à mettre vos compétences au service d’un employeur qui prend soin de la population de votre région ? Le CHU de Lille est l’un des cinq plus grands centres hospitaliers universitaires français. Il se distingue par sa dynamique d’innovation, son expertise médicale et son rôle majeur en matière de formation et de recherche. Dans ce contexte, le pilotage médico-économique de l’établissement revêt une importance cruciale et permet de mettre en pratique une expertise dans le domaine du contrôle de gestion dans des domaines diversifiés.
Rejoindre le CHU,
c'est pour vous...
Vos missions
- Vous exercez au sein d’un pôle clinique ou médico-technique, dans une direction fonctionnelle ou au sein de l’équipe centrale du contrôle de gestion
- Vous assurez, en fonction de votre secteur d’intervention, le suivi de l’activité, la construction et l’analyse de données de pilotage, l’évaluation médico-économique des projets, l’animation du dialogue de gestion interne, la production et la fiabilisation de tableaux de bord, etc.
- Vous travaillez en équipe et en lien avec l’ensemble des acteurs hospitaliers (médecins, cadres, directions fonctionnelles, etc.)
Les pré-requis
- BAC + 5 en gestion / contrôle de gestion
- Une expérience significative en gestion ou en management dans un environnement hospitalier est souhaitée
- Des qualités relationnelles, du sens de la communication et des capacités d’adaptation
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à la synthèse
- Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs médico-économiques
Les conditions
- Nous vous recrutons en CDI
- Votre recrutement tient compte des règles applicables en matière de reprise d’ancienneté
- Salaire débutant Attaché d’Administration Hospitalière, 1er échelon contractuel : 1 901€ nets/mois avant prélèvement à la source et avec 5 ans d’expérience AAH, 3ème échelon : 2074€ nets/mois avant prélèvement à la source
- Possibilité de supplément familial (pour les enfants de moins de 20 ans à charge)
Les petits plus
- Accès au statut de la fonction publique par voie de concours
- Télétravail possible
- Accès à la formation continue
- Mobilité interne possible : de nombreux postes existent au sein de l’établissement permettant une diversité d’exercice
- Contribution aux actions d’un établissement innovant et de référence, engagé dans la transition écologique
- Accompagnement à la prise de poste en fonction du profil
