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Infirmière puéricultrice H/F
Rejoins un employeur de choix !
Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des soins de qualité.
Rejoindre le CHU,
c'est pour vous...
Vos missions
- Vous assurez des soins aux petits et grands enfants (prématuré jusque 18 ans) dans le domaine de la compétence infirmière puéricultrice, à savoir des soins préventifs, de dépistage, de diagnostic, de traitement, d’hygiène, de confort, des soins techniques ainsi que de l’éducation thérapeutique et la recherche paramédicale
- Plus 20 unités de soins, autant d’opportunités de découverte et d’évolution
- Des secteurs variés et très spécialisés : médecine, chirurgie, urgences, réanimation, soins intensifs et maternité, équipe de remplacement
- Secteurs dynamiques avec groupes de travail en vue de l’amélioration continue des pratiques de soins et de l’accueil des enfants et de leur famille
Les pré-requis
- Diplôme IPDE + numéro RPPS + inscription ONI
Les conditions
- Nous vous recrutons soit directement en CDI sur poste vacant, soit en CDD mission
- Vous avez la possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire à partir de 4 mois d’exercice sur poste vacant
- En tant qu’infirmier puériculteur, votre recrutement tient compte des règles applicables en matière de reprise d’ancienneté
- Un salaire attractif (intégrant 2 dimanches ou fériés) :
- À la sortie de l’école : 2197€ nets /mois (jour) et 2365€ nets /mois (nuit), avant impôts
- Après 5 ans d’expérience : 2384€ nets /mois (jour) et 2603 € nets /mois (nuit), avant impôts
Les petits plus
- Accès à la Formation de spécialisation : IBODE, IADE, IPA, Cadre de santé
- Présence d’un centre de simulation en santé (PRESAGE)
- Accès à des modalités horaires variées : 8h, 10h ou 12h selon les secteurs
- Mobilité interne dès 3 mois de présence au CHU
- Accès à la Recherche paramédicale ou clinique
- Intégration d’un plateau technique de pointe
- Prime annuelle dès la stagiairisation (passage sous statut de la fonction publique)
- Prime selon secteur d’affectation (urgences, soins critiques…)
- Possibilité de supplément familial (pour les enfants de moins de 20 ans à charge)
- Accompagnement à la prise de poste et/ou formation d’adaptation à l’emploi selon les secteurs
